Daimler Truck startet Batterie-Pilotfertigung in Mannheim

Schreibt der Mannheimer Morgen in seiner Ausgabe vom 19.07.2024: „Der Lkw- und Bus-Hersteller Daimler Truck stellt in einer Pilotfertigung in seinem Mannheimer Werk künftig Batterien für Nutzfahrzeuge her. Experten sollen dort in einem neuen Zentrum Wissen rund um Batterien und deren Produktionsprozesse aufbauen, wie das Unternehmen mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen anlässlich der Eröffnung mitteilte.

Das neue Battery Technology Center ist den Angaben nach in zwei Bereiche aufgeteilt: In einem soll zunächst Wissen über die Zellchemie und die Herstellung von Batteriezellen – also den kleinsten Einheiten einer Batterie – gewonnen werden. Auf der Pilotlinie sollen daraus dann Batteriemodule und -pakete für Prüfstände und Testfahrzeuge gefertigt werden.“

Die Aufgabe von sedlacek Ingenieure in diesem Projekt war die Umsetzung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA – Mechanik) in den Bereichen Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär und Druckluft.

Besonderheiten ergaben sich aus den großen Kälteleistungen für die Trockenräume. Anspruchsvoll waren auch die Temperaturstabilitäten und Sauberklassen in einem Teil der Arbeitsprozesse, die außerhalb der Trockenräume durch sedlacek geplant wurden.

Zwischen Mensch und Technologie: Industrie 4.0

Der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) traf sich am 6.02.24 zum MINT Summit bei der Siemens AG in Fürth. Das Treffen war bestimmt durch Vorträge und Workshops zu den Chancen, Optimierungspotenzialen und Transformationsaufgaben, die durch die Einführung von KI-gestützten Prozessen entstehen.

Dazu ergab sich ein branchenübergreifender Austausch zu den Herausforderungen und notwendigen Kompetenzen der Führungskräfte und Unternehmerinnen.

Eine Werksführung rundete die Konferenz ab.

Im Rahmen der Vortragsreihe des Wintersemester 2023/2024 berichtet Dr. Dieter Sedlacek, Vorstand der S+P Ingenieure AG, aus der Praxis, über das interessante Thema:

„Anforderungen an die Planung der Technischen Ausrüstung (TGA) für Reinräume“

Termin:

Mittwoch, 6. Dezember 2023 | 17:30 – 19:30 Uhr

Ort: online

Anmeldung über die Website der Hochschule Esslingen.

Das Training hat sich gelohnt. Team sedlacek Ingenieure war wieder erfolgreich dabei. Trotz Regenwolken und Pfützen erreichten wir mit viel Spaß und Teamgeist das Ziel.

Damit lege der Standort Mannheim „einen wichtigen Grundstein für die zukünftige Kompetenz eigener Batterietechnologie innerhalb Daimler Truck“.

Mit einer Investition von insgesamt 130 Millionen Euro unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für die Entwicklung von E-Mobilität und den Übergang von einem klassischen Motorenwerk zu einem Kompetenzzentrum für Batterietechnologien und Hochvoltsysteme.

Damit wird der Standort Mannheim auch im Segment der CO2-neutralen Nutzfahrzeuge eine bedeutende Rolle bei Daimler Truck innehaben. Erfahrung auf diesem Gebiet konnte man bereits seit mehr als 25 Jahren im Kompetenzzentrum für Emissionsfreie Mobilität sammeln.

Es ist nicht einfach nur eine weitere Halle, die auf dem Werksgelände entsteht. Daimler Truck dämmt zum Senken von klimaschädlichen CO2-Emissionen den Anteil von herkömmlichen Verbrennermotoren stark ein. Bis 2030 sollen in Europa mehr elektrische Lkw verkauft werden als nicht-elektrische. Der Hersteller setzt beim Übergang auf batterie-elektrische und wasserstoffbetriebene Nutzfahrzeuge.

Das Unternehmen investiert damit nicht nur in die Entwicklung von Batterietechnologien, sondern auch in die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Stärkung des Standorts Mannheim. 100 Menschen werden in naher Zukunft beschäftig werden.

Bis 2020 fand in der Halle 18 die Zerspanung für Zylinderkurbelgehäuse und Schwungräder statt. In der Folge wurde das 1952 errichtete Gebäude mit seinen 7.500 Quadratmetern innerhalb von rund 15 Monaten komplett entkernt und generalsaniert. Zudem entstand ein 3.500 Quadratmeter großer Anbau aus 600 Beton-Fertigteilen. Der Stahlbau und die Bodenbeschichtung im Bereich der Pilotlinie zur Batteriemontage sind bereits fertig. Da es bei der Herstellung von Batteriezellen sehr wichtig ist, die energiereichen und empfindlichen Materialien vor Staubpartikel und Luftfeuchtigkeit zu schützen, wurde das Gebäude mit besonderen Rein- und Trockenräumen ausgestattet.

In jener Halle 18 werden künftig für das InnoLab Battery über 60 neue Anlagen aufgebaut, um alle relevant  en Prozesse zur prototypischen Herstellung von Batteriezellen und -systemen abzubilden. Dabei werden Beschichtungstechnologien, Schweißprozesse, Montage- und Klebeprozesse erprobt. Ende 2023 sollen im InnoLab Battery die ersten eigenen Batteriezellen gefertigt sowie erste prototypische Batteriesysteme aufgebaut werden, laut Daimler Truck.

Neben den Produktionsflächen verfügt das InnoLab Battery auch über mehrere Büroräume. Hier wurde laut der Mitteilung auf ein modernes Bürokonzept mit verschiedenen Zonen zum Arbeiten, für Konferenzen und auch Ruhebereichen gesetzt, um „den Mitarbeitern mehr Raum für Kreativität, Innovation und Produktivität und Effizienz zu geben“. Um die Nachhaltigkeit zu erhöhen, wurden auf dem Dach neben einer „extensiven Dachbegrünung“ auch PV-Anlagen installiert, auch die Fassade wurde auf 400 Quadratmetern begrünt.

Eine spannende Herausforderung für Sedlacek Ingenieure. Wir übernehmen in diesem Projekt die TGA – Mechanik bestehend aus Heizung, Lüftung Kälte Sanitär und Druckluft.

Die Anmeldung für den diesjährigen STIMME Firmenlauf  Heilbronn am 27. Juli 2023 ist eröffnet.
Auch in diesem Jahr geht das Team sedlacek Ingenieure an den Start.

Drei Monate vor dem Event startet die Vorbereitungen und das Training mit  Marathonläuferin und Coach Veronica Clio Hähnl Pohl von der TSG Heilbronn.

Das Jahr beginnt sportlich mit dem Thema: „Können Bewegung und Ernährung Erfolgsfaktoren für Unternehmerinnen sein?“
Die Referentin Veronica Pohl-Hähnle, Sportwissenschaftlerin, Coach und Personal Trainerin gab viele praktische Tipps, Übungen und theoretische Einblicke für einen spannenden Abend mit anschließendem Austausch.

Sushi-Rollen sorgten für eine gesunde Erfrischung und einen rundum gelungenen Start in die Verbandsarbeit 2023.

Auch in diesem Jahr konnten wir die Paul-Meyle-Schule in Heilbronn mit unserer Spende unterstützen.

Von den Spenden werden u.a. Lizenzen für Lern-Apps auf den iPads angeschafft.

Die Paul-Meyle-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit den Förderschwerpunkten geistige, motorische und körperliche Entwicklung.

Gesundheits-Benefit-System & Team-Building:
S+P Ingenieure AG wurde mit dem TOP-Arbeitgeber-Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder Arbeitgeber “ausgezeichnet

Top-Arbeitgeber für eine berufliche Perspektive mit hohem Anspruch

Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen ein besonderes Arbeitsumfeld bei sedlacek Ingenieure schaffen.

In unserer modernen Arbeitswelt finden auch wir die typischen gesundheitlichen Herausforderungen wie Rückenprobleme, Stress, Sehschwäche, Kopfschmerzen, Knie- oder Zahn-Probleme.

Daher haben wir uns 2022 dazu entschlossen, der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen einen noch höheren Stellenwert zu geben.

Über 300 Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter:innen und auch deren Familienangehörige:

Grundlage für unsere Aktivitäten sowie den Award ist ein umfangreiches Gesundheits-Benefit-System mit zahlreichen Sozialleistungen, das sedlacek Ingenieure für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen etabliert hat. Dieses ist abgestimmt auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und übernimmt die Kosten für ein breites Portfolio an Gesundheitsleistungen wie zum Beispiel für die dafür nötigen Brillen, Arzneimitteln, Physiotherapien, Massagen und vieles mehr.

Ein weiterer Bestandteil sind Team-Building-Tools zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Hierfür hat sedlacek Ingenieure z.B. über vier Wochen eine firmeninterne „Schritte-Challenge“ umgesetzt und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden 1.776.749 Schritte (ca 1.243,72 km) erreicht.

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und sind besonders stolz auf unser Team, das einmal mehr bewiesen hat, was man mit Engagement und Zusammenhalt gemeinsam erreichen kann. Als Arbeitgeber werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen, beste Arbeitsbedingungen haben und sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben. Eine hohe Zufriedenheit innerhalb des Teams ist für uns die Grundvoraussetzung, um unser Unternehmen auch in anderen Bereichen voranzubringen und gemeinsam nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln.

Der TOP-Arbeitgeber-Award basiert auf der Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung „Fairfamily“.