Gesunde Unternehmenskultur
Gesundheits-Benefit-System & Team-Building:
S+P Ingenieure AG wurde mit dem TOP-Arbeitgeber-Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder Arbeitgeber “ausgezeichnet
Top-Arbeitgeber für eine berufliche Perspektive mit hohem Anspruch
Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen ein besonderes Arbeitsumfeld bei sedlacek Ingenieure schaffen.
In unserer modernen Arbeitswelt finden auch wir die typischen gesundheitlichen Herausforderungen wie Rückenprobleme, Stress, Sehschwäche, Kopfschmerzen, Knie- oder Zahn-Probleme.
Daher haben wir uns 2022 dazu entschlossen, der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen einen noch höheren Stellenwert zu geben.
Über 300 Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter:innen und auch deren Familienangehörige:
Grundlage für unsere Aktivitäten sowie den Award ist ein umfangreiches Gesundheits-Benefit-System mit zahlreichen Sozialleistungen, das sedlacek Ingenieure für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen etabliert hat. Dieses ist abgestimmt auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und übernimmt die Kosten für ein breites Portfolio an Gesundheitsleistungen wie zum Beispiel für die dafür nötigen Brillen, Arzneimitteln, Physiotherapien, Massagen und vieles mehr.
Ein weiterer Bestandteil sind Team-Building-Tools zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Hierfür hat sedlacek Ingenieure z.B. über vier Wochen eine firmeninterne „Schritte-Challenge“ umgesetzt und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden 1.776.749 Schritte (ca 1.243,72 km) erreicht.
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und sind besonders stolz auf unser Team, das einmal mehr bewiesen hat, was man mit Engagement und Zusammenhalt gemeinsam erreichen kann. Als Arbeitgeber werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen, beste Arbeitsbedingungen haben und sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben. Eine hohe Zufriedenheit innerhalb des Teams ist für uns die Grundvoraussetzung, um unser Unternehmen auch in anderen Bereichen voranzubringen und gemeinsam nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln.
Der TOP-Arbeitgeber-Award basiert auf der Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung „Fairfamily“.
